聚焦“四個(gè)重啟” 共繪市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)新藍(lán)圖

2024年8月28日，濰坊市能源集團(tuán)組織召開(kāi)了市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議。會(huì)上，集團(tuán)總經(jīng)理宋竹元深刻剖析了當(dāng)前市場(chǎng)形勢(shì)，明確了未來(lái)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的核心策略與方向，特別強(qiáng)調(diào)了“四個(gè)重啟”的重要性，為集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

配合“四個(gè)重啟”，會(huì)議詳細(xì)部署了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的具體路徑。各公司市場(chǎng)部門(mén)需緊密?chē)@市場(chǎng)需求，制定具有前瞻性和針對(duì)性的市場(chǎng)規(guī)劃，要有明確目標(biāo)和策略，注重結(jié)果導(dǎo)向，確保每一項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)都能取得實(shí)實(shí)在在的成效。同時(shí)，會(huì)議要求各公司必須確保“兩手抓”——既搞建設(shè)又做市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)與內(nèi)部的良性互動(dòng)。

在人員調(diào)整方面，會(huì)議明確指出，單純的“減人”不是我們的目的，是要通過(guò)優(yōu)化選人用人機(jī)制，選拔具有正能量、業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀人才，為市場(chǎng)開(kāi)拓提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。注重人才的實(shí)際貢獻(xiàn)與潛力挖掘，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，實(shí)現(xiàn)“增人增效”的良性循環(huán)。

會(huì)議著重強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)金流是企業(yè)生存的命脈，而現(xiàn)金流的源頭在于銷(xiāo)售。因此，財(cái)務(wù)部門(mén)需進(jìn)一步下沉，與各公司緊密配合，緊緊圍繞銷(xiāo)售核心，確保資金高效流轉(zhuǎn)，確保每一分投入都能精準(zhǔn)對(duì)接市場(chǎng)需求。而生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的核心無(wú)疑在于銷(xiāo)售，這要求我們必須不斷創(chuàng)新銷(xiāo)售模式，拓寬銷(xiāo)售渠道，提升銷(xiāo)售效能，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。